کوین هارتز، بنیانگذار Xoom و Eventbrite، با سرمایهگذاری در استارتاپهای نوجوانان، بار دیگر پیشگام شده است. آیا این روند نوظهور، آینده کارآفرینی را رقم خواهد زد؟
کوین هارتز، کارآفرین سریالی که سابقه درخشانی در شناسایی روندهای نوظهور دارد، این بار به سراغ نوجوانان کارآفرین رفته است. او که در سال ۲۰۰۱ شرکت Xoom را بنیان نهاد، در دورانی که انتقال پول به خارج از کشور مستلزم ایستادن در صفهای طولانی وسترن یونیون بود، توانست این فرآیند را متحول کند. Xoom در سال ۲۰۱۳ وارد بورس شد و در سال ۲۰۱۵، پیپال با پرداخت ۱.۱ میلیارد دلار آن را تصاحب کرد.
چهار سال پس از راهاندازی Xoom، هارتز Eventbrite را تاسیس کرد و خرید بلیط رویدادها را به تجربهای لذتبخش تبدیل کرد. بر اساس گزارشی از TechCrunch، هارتز پس از مدتی فعالیت در Founders Fund، شرکت سرمایهگذاری A Capital را تاسیس کرد و در سال ۲۰۲۰، قبل از آنکه همگان متوجه شوند، پتانسیل SPACها را تشخیص داد.
ظهور نسل Z و پدیده ترک تحصیل برای کارآفرینی
اکنون هارتز بر روی پدیده جدیدی متمرکز شده است: نوجوانان کارآفرین. این موضوع نه یک آزمایش اجتماعی، بلکه یک تز سرمایهگذاری برنامهریزینشده است. شرکت او اخیراً در Aaru، یک موتور پیشبینی مبتنی بر هوش مصنوعی که یکی از بنیانگذاران آن در زمان دریافت سرمایه، هنوز به سن قانونی برای دریافت گواهینامه رانندگی نرسیده بود، سرمایهگذاری کرده است. هارتز در این مسیر تنها نیست. جنبش «ترک تحصیل و ساختن»، که توسط بنیانگذارانی مانند استیو جابز، بیل گیتس و مارک زاکربرگ به شهرت رسیده است، در حال تبدیل شدن به یک انتخاب سبک زندگی برای نسل جدیدی از جوانان بلندپرواز است.
کوری لوی، که در دوران دبیرستان در Founders Fund، Union Square Ventures و Techstars کارآموزی میکرد، پس از سال اول تحصیل در دانشگاه ایلینوی، ترک تحصیل کرد. او اکنون Z Fellows را اداره میکند، یک شتابدهنده یک هفتهای که به بنیانگذاران فنی – حتی دانشآموزان دبیرستانی – کمک هزینههای ۱۰,۰۰۰ دلاری ارائه میدهد. لوی در بهار گذشته به Business Insider گفت: «جامعه ترک تحصیلکردهها در بالاترین حد خود قرار دارد. در یک شام گروهی بزرگ با ۱۵ یا ۲۰ نفر، به دور میز نگاه میکنیم و هیچکس مدرک دانشگاهی ندارد.»
Y Combinator و رویکرد جدید به تحصیلات آکادمیک
این موضوع به حدی جدی شده است که شتابدهنده Y Combinator، که از ابتدا به طور ضمنی فرهنگ ترک تحصیل را ترویج کرده است، اخیراً برنامهای را راهاندازی کرده است که برای دانشجویانی طراحی شده است که میخواهند شرکت خود را راهاندازی کنند اما نمیخواهند ترک تحصیل کنند. این برنامه به آنها اجازه میدهد در حالی که هنوز در مدرسه هستند، درخواست دهند، فوراً پذیرفته و تأمین مالی شوند و مشارکت خود را در YC تا بعد از فارغالتحصیلی به تعویق بیندازند.
مصاحبه با کوین هارتز در رویداد TechCrunch Disrupt
در همین راستا، TechCrunch نیز به پوشش این روند پرداخته است. برای کسب اطلاعات بیشتر، در رویداد StrictlyVC در TechCrunch Disrupt، که در روز دوشنبه ۲۷ اکتبر در سانفرانسیسکو آغاز میشود، با هارتز به گفتگو خواهم نشست. (سخنرانی هارتز در روز سهشنبه ۲۸ اکتبر خواهد بود.)
در این میان، گزیدهای از گفتگوی ما در روز جمعه را در ادامه میخوانید:
TechCrunch: ما همیشه شاهد راهاندازی شرکتها توسط نوجوانان بودهایم، اما به نظر میرسد که بیشتر از همیشه شاهد آن هستیم و شما به من میگویید که این موضوع در پشت صحنه نیز صادق است. به نظر شما دلیل آن چیست؟
کوین هارتز: شما این بچههای واقعاً باهوشی را پیدا میکنید که در مدرسه بسیار بیحوصله هستند. من کلاسهای دانشجویان سال اول یا دوم استنفورد را میبینم که در این دسته قرار میگیرند – آنها کاملاً بیحوصله بودند، برخی در نهایت در خانه تحصیل کردند و فقط عالی بودند. حتی در دانشگاههای برتر، آنها همچنان میروند و با عطش ساختن، یادگیری و پیشرفت، ترک تحصیل میکنند. ما یک شرکت داشتیم که بنیانگذاران آن ۱۸، ۱۸ و ۱۵ ساله بودند. فکر میکنم مدیر ارشد فناوری احتمالاً اکنون ۱۶ ساله است، اما در زمان حمایت از آنها ۱۵ ساله بود. اما این واقعاً غیرعادی نیست.
Z Fellows چه تفاوتی با Thiel Fellowship دارد که سالها پیش توسط پیتر تیل راهاندازی شد؟
این دو بسیار شبیه هستند. تفاوت این است که Thiel Fellowship یک سازمان غیرانتفاعی است، و – من از طرفداران بزرگ پیتر هستم – اما به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، شاید به سختی تلاش نکنید. کوری [فقط] در چند سال گذشته در حال ساخت Z Fellows بوده است و این یک برنامه واقعاً عالی است. این دوباره همان چیزی است که پیتر از منحنی جلوتر است و ارزش کنایه ارائه پول برای ترک تحصیل را میبیند.
این پدیده در حال رشد و ساخت است، و چه کسی میداند تا کجا ادامه خواهد داشت، به ویژه با هزینه دانشگاهها و آنچه بسیاری از مردم به عنوان یک محیط سمی در دانشگاهها با مدیریت ضعیف میبینند. همه اینها باعث میشود نوجوانان بپرسند: «چرا من فقط ترک تحصیل نکنم و نسازم؟»
آیا Z Fellows در شرکتها سهام دارد؟
آنها یک چک بسیار کوچک – ۱۰,۰۰۰ دلار – ارائه میدهند. سپس یک صندوق وجود دارد که بعداً از افراد حمایت میکنند. اما این بیشتر یک قطعه اولیه ۱۰,۰۰۰ دلاری بدون تعهد است. من فکر میکنم کوری چند نفر را انتخاب میکند تا ۱۰۰ هزار دلار در [دورهای] پیشدانهگذاری قرار دهد.
نظر شما در مورد آماری که میبینیم، مربوط به بچههایی که نمیتوانند بعد از مدرسه شغل پیدا کنند، چیست؟ من فکر میکنم بخشی از این ناشی از این واقعیت است که حتی اگر فارغالتحصیل شوید، ممکن است شغلی در انتظار شما نباشد.
پدیده دیگری نیز در حال وقوع است – این تغییر و تحولی که قرار است در سال ۲۶ یا ۲۷ اتفاق بیفتد، جایی که تعداد ۱۰۹۹ها بیشتر از W-2ها خواهد بود. این فقط به این معنی است که ۳۰ سال پیش، مردم برای شرکتهای بزرگ مانند نستله یا مککینزی یا آیبیام کار میکردند. اکنون آنها برای خودشان کار میکنند. آنها در حال معامله کریپتو هستند یا کسب و کارهای خود را میسازند. این نشان دهنده فردگرایی آمریکایی است. تقریباً به نظر میرسد که ایالات متحده در حال رفتن به سمت سرعت فوقالعاده کارآفرینی است.
من فکر میکنم به این دلیل است که مردم میخواهند شرکتها را راهاندازی کنند، اما همچنین فکر میکنم که به طور فزایندهای، مردم مجبور به راهاندازی شرکتها هستند زیرا به دلیل کاراییهای ناشی از هوش مصنوعی و غیره، از نقشهای خود کنار گذاشته میشوند.
پل گراهام سالها پیش چیزی گفت که همیشه در ذهن من مانده است، این که وقتی استارتاپ یک بنیانگذار جوان взлетает، هم خوب است و هم بد، زیرا زندگی آنها را تسخیر میکند. شما یک کارآفرین جوان بودید. نظر شما در مورد تأمین مالی یک نوجوان ۱۵ ساله چیست، با این علم که شرکت او ممکن است بسیار خوب عمل کند و این شخص هرگز نتواند تجربهای را که اکثر نوجوانان ۱۵، ۱۶، ۱۷ ساله به دست میآورند، تجربه کند؟
من این را یک تجربه هیجانانگیز یافتم، اما با چالشهای دردناکی همراه بود. همه چیز را تشدید میکند. و نکته خوبی است. [هفده،] این سن تفنگداران دریایی است که به جنگ میفرستند زیرا بیباک هستند. شاید چیزی در مورد این سن وجود داشته باشد که مردم بسیار سختکوش هستند. اما من تعجب میکنم که آیا خیلی زود است که پیامدها را درک کنیم، با توجه به تازگی این پدیده.
ما فقط در ابتدای چیزی هستیم که من آن را یک چرخه فوقالعاده از توسعه در فناوری مینامم، با هوش مصنوعی و همه چیز دیگر – به ویژه هوش مصنوعی. ما در مراحل بسیار اولیه هستیم. شما OpenAI و Anthropic را دارید که با سرعت فوقالعادهای در بخش مدلسازی بنیادی رشد میکنند. اکنون همه ما شروع به کار بر روی لایههای کاربردی کردهایم. شما خلبانان مشترک برنامهنویسی مانند Cognition را دارید، و سپس Decagon و Sierra را در فضای CRM هوش مصنوعی دارید. اما دستههای بسیار دیگری نیز وجود دارند که هنوز مختل نشدهاند. حتی Sierra و Decagon در مأموریتهای خود بسیار بسیار ابتدایی هستند.
شما دختر دارید. آیا دوست دارید آنها به کالج بروند؟ اگر آنها بگویند: «پدر، من میخواهم اکنون کاری را شروع کنم و به کالج نروم»، چه احساسی خواهید داشت؟
دختر ۱۷ ساله ما اکنون در حال درخواست برای کالج است. او میخواهد تجربه کالج را داشته باشد. او این طعم زندگی را میخواهد. او هرگز واقعاً آن را زیر سوال نبرد. من سعی کردم تا جایی که میتوانستم به او فرصت دهم تا جایگزینها را در نظر بگیرد، و همین کار را با دختر ۱۳ سالهمان که نفر بعدی خواهد بود، انجام خواهم داد.
از شرطبندیهایی که در سال گذشته انجام دادهاید، چند درصد را میتوان گفت که شامل نوجوانان میشود؟
نزدیک به ۲۰٪.
و دو سال پیش چه میگفتید؟
حدود ۵٪.
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟