مدیرعامل linkedin: مهارتهای هوش مصنوعی در آینده حرف اول را میزنند
مدیرعامل linkedin معتقد است که در آینده، سواد هوش مصنوعی و انطباقپذیری از مدارک دانشگاهی معتبر مهمتر خواهند بود. شرکتها به دنبال استخدام افرادی هستند که با هوش مصنوعی آشنایی دارند.
این روزها، داشتن یک مدرک تحصیلی عالی از یک دانشگاه معتبر دیگر تضمینی برای موفقیت در بازار کار نیست. به گفته مدیرعامل لینکدین، شرکتها اکنون به دنبال مهارتهای دیگری هستند که از جمله مهمترین آنها میتوان به سواد هوش مصنوعی و توانایی انطباق با تغییرات اشاره کرد. این تغییر نگرش نشان میدهد که آینده شغلی به افرادی تعلق دارد که آماده یادگیری و پذیرش ابزارهای جدید هستند.
تغییر اولویتها در بازار کار
سواد هوش مصنوعی، مهارت جدید مورد نیاز
بر اساس نظرسنجیهای اخیر، بسیاری از رهبران کسبوکارها، سواد هوش مصنوعی را به تجربه کاری ترجیح میدهند. به گزارش Business Insider، رایان روسلانسکی، مدیرعامل لینکدین، در یک گفتگوی صمیمانه در دفتر این شرکت در سان فرانسیسکو بیان کرد که پذیرش هوش مصنوعی و سه ویژگی دیگر، در آینده ارزشمندتر خواهند بود، زیرا شرکتها هوش مصنوعی را در محیط کار خود ادغام میکنند.
روسلانسکی گفت:
«من فکر میکنم تغییر ذهنیت احتمالاً هیجانانگیزترین چیز است، زیرا حدس من این است که آینده کار دیگر به افرادی که مدرکهای پر زرق و برق دارند یا به بهترین کالجها رفتهاند تعلق ندارد، بلکه به افرادی تعلق دارد که سازگار، آیندهنگر، آماده یادگیری و آماده پذیرش این ابزارها هستند. این واقعاً میدان بازی را به گونهای باز میکند که فکر میکنم قبلاً هرگز ندیدهایم.»
افزایش تقاضا برای مهارتهای هوش مصنوعی
اطلاعات لینکدین نشان میدهد که آگهیهای شغلی که نیازمند سواد هوش مصنوعی هستند، نسبت به سال گذشته حدود ۷۰٪ افزایش یافتهاند. این آمار نشاندهنده تغییرات اساسی در نیازهای بازار کار است و شرکتها به دنبال افرادی هستند که بتوانند از این فناوری جدید به نحو احسن استفاده کنند.
کارین کیمبراو، اقتصاددان ارشد لینکدین، در این رویداد گفت:
«هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر است. این فناوری نوع مهارتهایی که میخواهیم، نوع مشاغلی که خواهیم داشت، جایی که بعداً در حرفه خود میرویم و نحوه نگاه کارفرمایان به استعدادها را تغییر میدهد. این خیلی زیاد است. کمی ترسناک است.»
هوش مصنوعی جایگزین چه چیزی میشود؟
انسانهای مسلط به هوش مصنوعی، جایگزین دیگران
با وجود فراگیری هوش مصنوعی در محیط کار، روسلانسکی معتقد است که هوش مصنوعی به طور کامل جایگزین انسان نخواهد شد. بلکه، افرادی که هوش مصنوعی را میپذیرند، جایگزین کسانی میشوند که این کار را نمیکنند. به این معنی که صرفاً دانستن نحوه صحبت با چتباتها کافی نیست.
اهمیت مهارتهای انسانی
روسلانسکی تاکید کرد که مهارتهای بین فردی همچنان ارزشمند هستند. او گفت:
«من معتقدم که مولفه انسانی در همه اینها، سلاح مخفی اکثر مردم خواهد بود. بنابراین، همدلی، ارتباطات، انطباقپذیری، توانایی برقراری مکالمه با کسی. مهارتهای انسانی را فراموش نکنید. این مهارتها برای موفقیت در هر کاری که میخواهید در آینده انجام دهید بسیار مهم هستند.»
در نهایت، میتوان گفت که بازار کار در حال تحول است و شرکتها به دنبال افرادی هستند که نه تنها دارای مدارک تحصیلی معتبر، بلکه دارای مهارتهای جدیدی مانند سواد هوش مصنوعی و توانایی انطباق با تغییرات باشند. مهارتهای انسانی نیز همچنان نقش مهمی در موفقیت شغلی ایفا میکنند و نباید از آنها غافل شد.
برای مطالعه اخبار بیشتر اینجا کلیک کنید.
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟