Cercli با جذب سرمایه ۱۲ میلیون دلاری، راهکار هوش مصنوعی یکپارچه برای منابع انسانی در خاورمیانه ارائه می‌دهد

استارتاپ Cercli با هدف متحول کردن سیستم‌های سازمانی در منطقه MENA، دور سرمایه‌گذاری Series A خود را با موفقیت به پایان رساند.

استارتاپ Cercli، مستقر در دبی، با جذب سرمایه ۱۲ میلیون دلاری در دور Series A به رهبری Picus Capital، قصد دارد راهکارهای یکپارچه مبتنی بر هوش مصنوعی برای کسب‌وکارهای منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA) ارائه دهد. این استارتاپ با هدف رفع مشکلاتی نظیر سیستم‌های سازمانی پراکنده، ابزارهای انطباق قدیمی و نرم‌افزارهای منابع انسانی که به درستی با بخش مالی هماهنگ نیستند، تاسیس شده است.

Cercli چیست و چه هدفی دارد؟

Cercli توسط آکید عظمی و دیوید رچه، مدیران سابق Careem، تاسیس شده است. این استارتاپ در حال بازسازی یک پلتفرم مشابه Rippling برای منطقه MENA است، اما با این تفاوت که از ابتدا بر پایه هوش مصنوعی بنا شده است. بر اساس گزارشی از TechCrunch، Cercli در سال گذشته توانسته درآمد خود را بیش از ۱۰ برابر افزایش دهد و در حال حاضر سالانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار حقوق و دستمزد را برای کسب‌وکارهای مختلف در ۵۰ کشور پردازش می‌کند.

چرا بازار به یک پلتفرم HR-tech دیگر نیاز دارد؟

در حالی که ده‌ها استارتاپ مانند Deel و Remote، در کنار شرکت‌های بزرگی مانند SAP و Oracle، وعده ارائه راهکارهای مختلف از پرداخت‌های بین‌المللی تا حقوق و دستمزد را می‌دهند، آکید عظمی، مدیرعامل Cercli، معتقد است که رویکرد هوش مصنوعی‌محور این شرکت می‌تواند مزیت رقابتی ایجاد کند. عظمی و رچه در شرکت‌های قبلی خود، Careem و Kitopi، متوجه شدند که شرکت‌ها در مدیریت منابع انسانی با مشکلات زیادی مواجه هستند. به همین دلیل، Cercli را تاسیس کردند تا به شرکت‌ها در این زمینه کمک کنند.

ویژگی‌های Cercli

اولین نسخه Cercli بر روی یکپارچه‌سازی مدیریت منابع انسانی، حقوق و دستمزد و انطباق برای شرکت‌های مستقر در منطقه MENA که در سطح جهانی فعالیت می‌کنند، تمرکز داشت. با این حال، عظمی می‌گوید که با استفاده از هوش مصنوعی، فرصت بزرگ‌تری را پیش‌بینی کرده‌اند. به همین دلیل، در سه ماه گذشته، Cercli موتور حقوق و دستمزد خود را به طور کامل بازنویسی کرده تا قابلیت پشتیبانی از چندین کشور را داشته باشد و بتواند به طور موثرتری در حوزه‌های قضایی جهانی گسترش یابد.

عظمی در مصاحبه‌ای با TechCrunch گفت: «سیستم‌های قدیمی ۲۰ سال گذشته مانند SAP، Oracle و Workday برای محیط‌های on-prem و ابری ساخته شده‌اند. اما ما در حال ورود به دنیای هوش مصنوعی هستیم. ما نمی‌خواستیم فقط هوش مصنوعی را ادغام کنیم، بلکه می‌خواستیم کل پلتفرم را برای نحوه کار افراد و عوامل با یکدیگر بازطراحی کنیم.»

Cercli همچنین ماژول استخدام خود را نیز به همین شکل بازطراحی کرده است. این شرکت اکنون ویژگی‌های مبتنی بر هوش مصنوعی را ارائه می‌دهد که می‌تواند لیست نامزدهای شغلی را پیدا کند، از داده‌های داخلی منبع‌یابی کند و منطق پس‌زمینه را بر اساس تناسب استخدام اجرا کند.

استفاده داخلی از هوش مصنوعی

عملیات داخلی Cercli نیز بر پایه هوش مصنوعی انجام می‌شود. این شرکت از عوامل خزانه‌داری و تطبیق سفارشی برای مدیریت امور مالی و حسابداری خود استفاده می‌کند. به گفته عظمی، این تیم ۱۴ نفره توانسته با حفظ نرخ رشد ماهانه ۲۱ درصدی، دور Series A خود را به پایان برساند.

مزیت رقابتی Cercli

علاوه بر هوش مصنوعی، عظمی معتقد است که مزیت دیگر Cercli در یکپارچه‌سازی است. در حالی که رقبای متعددی در زمینه HR وجود دارند، شرکت‌های منطقه MENA اغلب از راهکارهای مختلف برای مدیریت بخش‌های مختلف خود استفاده می‌کنند. برای مثال، یک شرکت ممکن است از محصولات مختلفی برای مدیریت هزینه‌ها، حقوق و دستمزد یا استخدام استفاده کند.

عظمی توضیح می‌دهد: «مشتریان خواهان همه چیز در یک مکان هستند و هوش مصنوعی به ما این امکان را می‌دهد که این تجربه یکپارچه را بسیار سریع‌تر ایجاد کنیم.»

سرعت راه‌اندازی

به گفته عظمی، معماری هوش مصنوعی‌محور Cercli به این شرکت اجازه می‌دهد تا مشتریان را به سرعت راه‌اندازی کند. راه‌اندازی می‌تواند در دو تا سه روز انجام شود، در حالی که در سیستم‌های قدیمی این فرآیند ممکن است چندین ماه طول بکشد. این امر به Cercli کمک کرده تا مشتریانی از استارتاپ‌ها تا شرکت‌های چندملیتی مانند Vision Bank، Global Climate Finance Centre، Huspy، Lean Technologies و Ziina را جذب کند.

سرمایه‌گذاران Cercli

Cercli همچنین اولین سرمایه‌گذاری Picus Capital در منطقه MENA است. این شرکت از دیگر شرکت‌های جهانی HR مانند Personio، Multiplier، Deel، Maki و JetHR نیز حمایت کرده است.

رابین گودنرات، شریک موسس Picus Capital، می‌گوید: «ما شاهد موفقیت این مدل کسب‌وکار در سطح جهانی در پرتفوی خود بوده‌ایم و از حمایت Cercli در ادامه رشد سهم بازار از طریق مشتریان جدید و عرضه محصولات جدید هیجان‌زده هستیم.»

سایر سرمایه‌گذارانی که در این دور سرمایه‌گذاری Series A شرکت کردند عبارتند از Knollwood Investment Advisory و همچنین سرمایه‌گذاران فعلی Y Combinator، Afore Capital و COTU Ventures.

به عنوان بخشی از این سرمایه‌گذاری، Cercli قصد دارد محصولات جدید مبتنی بر هوش مصنوعی ایجاد کند و سهم بیشتری از فرصت ۵.۸ میلیارد دلاری نرم‌افزارهای منابع انسانی در منطقه MENA را به دست آورد.

برای مطالعه اخبار بیشتر اینجا کلیک کنید.