تلاش برای کاهش هزینهها و افزایش کارایی در بحبوحه تغییرات ناشی از هوش مصنوعی
amazon اعلام کرد که ۱۴۰۰۰ شغل شرکتی را حذف میکند. این اقدام در راستای تلاش برای کاهش هزینهها و افزایش کارایی و به دلیل تغییرات سریع در حوزه هوش مصنوعی صورت میگیرد.
این شرکت روز سهشنبه اعلام کرد که قصد دارد ۱۴۰۰۰ شغل شرکتی را حذف کند. این تصمیم به عنوان یکی از بزرگترین دورههای تعدیل نیرو در تاریخ این شرکت محسوب میشود. هدف از این اقدام، کاهش هزینهها و افزایش کارایی در بحبوحه تغییرات ناشی از هوش مصنوعی است.
جزئیات تعدیل نیرو در amazon
بث گالتی، معاون ارشد تجربه و فناوری آمازون، در یک پست وبلاگی این خبر را اعلام کرد. او گفت که این کاهش نیروها در راستای تلاشهای مدیرعامل، اندی جسی، برای اداره شرکت «مانند بزرگترین استارتاپ جهان» انجام میشود. بر اساس گزارشی از Business Insider، این تغییرات به منظور چابکسازی ساختار سازمانی و کاهش لایههای مدیریتی صورت میگیرد.
گالتی در ادامه افزود که با وجود عملکرد خوب شرکت، تعدیل نیرو به دلیل تغییرات سریع در حوزه هوش مصنوعی ضروری است. او تاکید کرد:
این نسل از هوش مصنوعی، تحولآفرینترین فناوری از زمان پیدایش اینترنت است و به شرکتها امکان میدهد تا با سرعت بیشتری نوآوری کنند (در بخشهای بازار موجود و بخشهای کاملاً جدید).
او همچنین خاطرنشان کرد که آمازون باید چابکتر باشد و لایههای مدیریتی کمتری داشته باشد تا بتواند سریعتر حرکت کند. به گفته وی، این شرکت در حال سازماندهی مجدد منابع خود برای سرمایهگذاری در بزرگترین پروژههای خود و ادامه استخدام در سایر زمینهها است.
تلاشهای اندی جسی برای ایجاد شرکتی چابکتر
این آخرین اقدام بخشی از تلاشهای اندی جسی برای ایجاد یک شرکت چابکتر و منظمتر است. در سالهای اخیر، آمازون لایههای مدیریتی را کاهش داده، بوروکراسی را حذف کرده، هزینهها را کاهش داده، سیستمهای عملکرد و پرداخت را بازبینی کرده و به اکثر کارمندان شرکتی دستور داده است که پنج روز در هفته به دفتر کار خود بازگردند.
این تغییرات پس از همهگیری کرونا و با کاهش سرعت رشد آمازون آغاز شد. این شرکت برای مهار هزینهها، پروژههای غیر سودآور را حذف و نیروی کار متورم خود را کاهش داد.
تاثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار آمازون
جسی در ماه ژوئن گفت که دستاوردهای حاصل از هوش مصنوعی باعث کاهش نیروی کار آمازون خواهد شد. پیش از این نیز، این شرکت بودجه استخدام در بخش خردهفروشی خود را متوقف و در ماه ژوئیه، بخش رایانش ابری آن، Amazon Web Services، نیز با تعدیل نیرو مواجه شده بود.
خلاصهای از اقدامات آمازون برای کاهش هزینهها
به طور خلاصه، اقدامات آمازون برای کاهش هزینهها شامل موارد زیر است:
- کاهش لایههای مدیریتی
- حذف بوروکراسی
- کاهش هزینهها
- بازبینی سیستمهای عملکرد و پرداخت
- دستور بازگشت به کارمندان به دفتر به مدت پنج روز در هفته
- حذف پروژههای غیر سودآور
- کاهش نیروی کار
این اقدامات نشاندهنده تلاش جدی آمازون برای انطباق با شرایط جدید و حفظ رقابتپذیری در بازار است.
برای مطالعه اخبار بیشتر اینجا کلیک کنید.
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟